Safety＆Career
安全と教育・
キャリアについて
安全と成長
安心して働き、確実に成長できる環境を用意しています
安全第一の体制
私たちの仕事は「安全を守る仕事」。
だからこそ 手順・確認・装備 を徹底しています。
- ・KY（危険予知）ミーティング を毎朝実施
- ・作業は2名以上のチーム制が基本
- ・点検・整備は ダブルチェック体制
- ・ヘルメット、フルハーネスなどの専用装備を必ず着用
不安や焦りが入り込む隙をつくらず、
新人でも安全に働ける環境を整えています。
研修制度（入社〜3ヶ月）
入社後すぐに1人で作業させることはありません。
まずは基礎から、落ち着いて学べる研修を行います。
- 1週目：
- 初期トレーニング（新人マニュアルを使用しての教育、現場にて基本的な俯仰式ゴンドラの構造・安全装置）
- 2〜6週目：
- 仕事の流れを掴む（迫出し式、デッキ式、チェア式等の各方式の ゴンドラ整備、工場作業の補助、必要な事務作業）
- 7〜12週目：
- 各ゴンドラの特徴を知る（各方式のゴンドラについての理解を深める、電気マニュアルを使用しての教育）
焦らず進められるように、
必ず先輩がマンツーマンでフォローします。
資格取得支援
仕事で必要になる資格は、会社負担で取得できる制度を用意しています。
＜取得できる資格例＞
- ・ゴンドラ特別教育
- ・低圧電気取扱
- ・フルハーネス特別教育
- ・高所作業車
- ・アーク溶接
- 他
資格が増えるほど仕事の幅も広がり、“手に職”につながる大きな武器になります。
高所作業でも安心できる理由
高いところが不安でも心配ありません。
次のような “段階式のステップ” で慣れていきます。
＜段階式のステップ＞
- ①屋上作業に慣れる（ケージには乗らない）
- ②屋上でケージに乗ってみる（建物の外には出ない）
- ③低層棟（10階程度）での試運転
- ④高層棟（10～最大50階規模）での試運転
いきなり長時間ケージに乗る」「いきなり高所に行くこと」はありません。不安な気持ちを大切にしながら、ゆっくり成長できます。
安全と成長
キャリアパス（成長の道筋）
努力がきちんと形になるキャリアステップを用意しています。
新人→一般社員→点検作業責任者（3年目）→専門職（工事責任者、製作責任者、総務など）
自分の得意分野に合わせて、将来の道を選べるのも魅力です。
給与・手当・待遇
- ・高卒初任給：24万8千円～（中途採用者は実績に合わせて調整）
- ・昇格・賞与あり（年2回＋α）
- ・通勤手当、資格手当、精勤手当、職務手当など
- ・社会保険完備
働くほど技術が身につき、手当も増えていきます。
福利厚生・働く環境
- ・8:30〜17:00が基本（繁忙期以外は定時退勤が多い）
- ・週休2日／但し土曜は月二回出勤あり（土曜勤務時間は全て時間外扱い）
- ・長期休暇（夏季、年末年始）あり
- ・社長との距離が近く、若手が活躍しやすい、風通しの良い社風
安心して長く働ける環境づくりを続けています。
将来のキャリア選択肢
経験を積んだ先には、複数の道が開けます。
- ・整備のスペシャリスト（点検責任者）
- ・現場のまとめ役（工事職長）
- ・製作技術（溶接・旋盤技術者）
自分の興味や強みに合わせて選べる “広がる未来” を用意しています。